Le bénéficiaire du droit aux prestations de maternité et parentales est le parent de l’enfant ou une personne égale à lui.

Tous les utilisateurs sont divisés en trois catégories, en fonction de leur statut professionnel.

Ainsi, un utilisateur salarié et indépendant est celui qui :

1. sur la base d’un emploi conforme à la réglementation du travail, il bénéficie du statut reconnu d’assuré de l’assurance maladie et pension obligatoire, qui comprend :

• les personnes en relation de travail, les fonctionnaires et les employés de l’État et, conformément à une réglementation spéciale, les personnes égales à eux employées sur le territoire national de la République de Croatie,

• les personnes ayant une résidence ou une résidence permanente autorisée ou une résidence de longue durée en République de Croatie et employées dans un autre État membre ou un État contractant qui ne bénéficient pas d’une assurance maladie auprès d’une caisse d’assurance maladie d’un État membre ou d’un État contractant, c’est-à-dire qui ne sont pas obligatoirement assurées selon les réglementations du pays d’emploi de la manière spécifiée ou les réglementations de l’Union européenne, c’est-à-dire les accords internationaux en matière de sécurité sociale

2. sur la base d’une activité indépendante, a le statut reconnu d’assuré de l’assurance maladie et retraite obligatoire, qui comprend :

• les personnes qui, sur le territoire de la République de Croatie, exercent une activité économique de métiers et de métiers ayant des activités équivalentes
• les personnes qui exercent de manière indépendante des activités professionnelles sous forme de travail indépendant
• les personnes qui, en République de Croatie, exercent l’agriculture et la sylviculture comme activité unique ou principale, si elles sont assujetties à l’impôt sur le revenu ou à l’impôt sur les bénéfices et ne sont pas assurées sur la base de leur travail ou en tant que bénéficiaires de droits à pension
• les personnes qui exercent une activité agricole à titre unique ou principal et qui sont inscrites au registre de l’exploitation familiale en tant que propriétaire ou membre de l’exploitation familiale et qui ne sont pas assurées sur la base du travail ou en tant que bénéficiaires du droit à pension ou suivent des études régulières
• les employés d’une communauté religieuse, inscrits dans les registres des communautés religieuses tenus par l’organisme public compétent, s’ils ne sont pas assurés sur la base du travail

Un parent salarié est également un parent qui :

• élu ou nommé à un poste permanent dans les organes du gouvernement de l’État ou dans les organes des unités d’autonomie locale et régionale (régionale), s’il reçoit un salaire pour ce travail et si, sur cette base, il a le statut reconnu des assurés au titre de l’assurance maladie et pension obligatoire
• un membre du conseil d’administration, c’est-à-dire le directeur général d’une société commerciale, un liquidateur ou un gérant d’une coopérative, s’il dispose à ce titre d’un statut d’assuré reconnu dans l’assurance maladie et pension obligatoire
• une personne qui suit une formation professionnelle en vue d’un travail sans établir de relation de travail, c’est-à-dire qui suit une formation professionnelle en vue d’un travail avec la possibilité de recourir à des mesures de politique active de l’emploi conformément à une réglementation spéciale et qui, sur cette base, dispose d’un statut d’assuré reconnu en assurance maladie et retraite obligatoire
• un parent ou un soignant attentionné conformément à la loi régissant la protection sociale, qui, à ce titre, dispose d’un statut d’assuré reconnu dans l’assurance maladie et pension obligatoire
• une personne qui fournit des soins et une assistance à un militaire croate invalide de la guerre de Croatie et qui, à ce titre, bénéficie du statut reconnu d’assuré dans le cadre de l’assurance maladie et pension obligatoire.

Les utilisateurs au chômage, les agriculteurs qui ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu et à l’impôt sur les bénéfices, les utilisateurs qui perçoivent d’autres revenus et

Bénéficiaires hors système de travail – bénéficiaire de pension, bénéficiaire du droit à la réadaptation professionnelle, bénéficiaire du droit à pension d’invalidité pour incapacité professionnelle de travail, personne inapte au travail, élève à temps plein, étudiant à temps plein… et tous autres assurés du HZZO qui ne peuvent exercer le droit en tant que parent salarié ou indépendant, sur la base d’autres revenus, en tant que parent au chômage, agriculteur, etc.).