Les personnes qui bénéficient de l’assurance maladie obligatoire auprès du Fonds croate d’assurance maladie (HZZO) ont droit à une compensation salariale au titre d’un accident du travail reconnu ou d’une maladie professionnelle reconnue, qui est calculée et versée par leurs employeurs du premier jour à la charge du Fonds croate d’assurance maladie (HZZO). La compensation salariale est versée à hauteur de 100% de la base de rémunération déterminée conformément à la législation croate sur l’assurance maladie obligatoire.
Si vous êtes assuré dans un autre État membre de l’UE/EEE/Suisse/Royaume-Uni et que vous avez subi un accident du travail ou une maladie professionnelle en Croatie, vous exercez votre droit à une indemnisation pour l’accident ou la maladie professionnelle reconnu conformément aux réglementations de votre pays natal.
L’incapacité temporaire de travail peut être enregistrée pour vous par un médecin contractuel de médecine générale/familiale de soins de santé primaires en Croatie sur le formulaire E116 en tant que certificat d’incapacité temporaire/d’impédance de travail. Le médecin remettra le même formulaire à l’Institut croate d’assurance maladie, qui informera votre principale compagnie d’assurance maladie obligatoire de l’incapacité temporaire de travail ainsi constatée.
Un assuré croate qui a subi un accident du travail ou une maladie professionnelle dans un autre État membre peut déclarer de la même manière, sur le formulaire E116, une incapacité temporaire de travail par un médecin étranger affilié au système d’assurance maladie obligatoire du pays de travail. Le même formulaire sera ensuite livré à la compagnie d’assurance maladie étrangère, qui informera l’Institut croate d’assurance maladie de l’incapacité de travail temporaire constatée de l’assuré croate. L’assuré croate est tenu d’informer son employeur de son incapacité temporaire de travailler, et ce, dans le délai prescrit par la réglementation croate.
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