PRESTATIONS PARENTALES

Bénéficiaires salariés et indépendants

Un parent salarié ou indépendant a droit à un congé parental après l’âge de 6 mois de son bébé et il peut l’utiliser jusqu’à l’âge de 8 ans de son enfant. Le droit au congé parental est le droit personnel des parents salariés ou indépendants, qui les utilisent normalement pour 8 (pour le premier, deuxième enfant) ou 30 mois (pour les jumeaux, pour chaque enfant à compter du troisième enfant).

 

  • La compensation salariale à plein temps lors du congé parental pour les six premiers mois ou les huit premiers mois de congé parental ne peut être supérieure à 170% de la base budgétaire par mois (soit 5. 654,20 HRK). Dans la partie restante de l’allocation parentale, la compensation salariale est de 2.328,20 HRK.

 

Les parents qui sont exploitants agricoles, qui perçoivent d’autres revenus et qui sont à la recherche d’un emploi

À l’expiration du droit au congé de maternité, cette catégorie de parents a droit au congé parental jusqu’à l’âge de 12 mois de l’enfant pour le premier et le deuxième enfant, ou jusqu’à l’âge de 3 ans (en fonction du nombre de naissances).

 

Les bénéficiaires inactifs

Les bénéficiaires inactifs ont droit à un congé parental de même durée.

  • Ils peuvent prétendre à une dispense de travail pour maternité dans le cadre du congé de maternité et parental de 2 328,20 HRK par mois.
  • Les parents sont tenus de bénéficier de la dispense de travail parentale et les soins parentaux après un congé de naissance et un congé parental.

 

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