Les prestations de maternité en Croatie sont régies par la Loi sur les prestations de maternité et de prestations parentales (Journal officiel, nº 85/08, 110/08, 34/11, 54/13, 152/14, 59/17 et 37/20).
Le droit aux prestations de maternité et de prestations parentales ne vous sera ouvert que si vous êtes affilié à l’assurance maladie obligatoire auprès du Fonds croate d’assurance maladie (HZZO) et si vous avez satisfait aux autres conditions requises.
Les prestations sont disponibles à la mère et au père de l’enfant, aux parents adoptifs, à la famille d’accueil ou toute autre personne physique titulaire de l’autorité parentale à qui l’enfant mineur a été confié par décision de l’autorité compétente.
Le droit au congé de maternité est accordé sur la base du Certificat d’incapacité temporaire de travail délivré par le gynécologue mentionnant la date présumée de l’accouchement.
Afin de pouvoir bénéficier d’autres droits, veuillez faire une demande auprès d’un bureau régional ou d’une antenne du Fonds croate d’assurance maladie (HZZO).
Si au moins deux États membres de l’UE, de l’EEE et/ou la Suisse sont impliqués, le Fonds croate d’assurance maladie (HZZO) vérifiera si toutes les conditions prévues par la législation croate sont remplies, mais tiendra également compte des principes énoncés dans la législation européenne.
Les principes énoncés sont comme suit:
- Le principe d’assimilation de faits
- Le principe de la totalisation des périodes et
- Le principe d’exportation du droit/le principe de dérogation aux règles de résidence
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