PRESTATIONS PARENTALES

Bénéficiaires salariés et indépendants

Un parent salarié ou indépendant a droit à un congé parental après l’âge de 6 mois de son bébé et il peut l’utiliser jusqu’à l’âge de 8 ans de son enfant. Le droit au congé parental est le droit personnel des parents salariés ou indépendants, qui les utilisent normalement pour 8 (pour le premier, deuxième enfant) ou 30 mois (pour les jumeaux, pour chaque enfant à compter du troisième enfant).

 

  • La compensation salariale à plein temps lors du congé parental pour les six premiers mois ou les huit premiers mois de congé parental ne peut être supérieure à 120% de la base budgétaire par mois (soit 3 991,20 HRK). Dans la partie restante de l’allocation parentale, la compensation salariale est de 2.328,20 HRK.

 

Les parents qui sont exploitants agricoles, qui perçoivent d’autres revenus et qui sont à la recherche d’un emploi

À l’expiration du droit au congé de maternité, cette catégorie de parents a droit au congé parental jusqu’à l’âge de 12 mois de l’enfant pour le premier et le deuxième enfant, ou jusqu’à l’âge de 3 ans (en fonction du nombre de naissances).

 

Les bénéficiaires inactifs

Les bénéficiaires inactifs ont droit à un congé parental de même durée.

  • Ils peuvent prétendre à une dispense de travail pour maternité dans le cadre du congé de maternité et parental de 2 328,20 HRK par mois.
  • Les parents sont tenus de bénéficier de la dispense de travail parentale et les soins parentaux après un congé de naissance et un congé parental.

 

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