Prestazioni per la maternità

In Croazia le prestazioni per la maternità sono regolate dalla Legge sugli assegni di maternità e le indennità parentali (Bollettino Ufficiale della Repubblica di Croazia nn. 85/08, 110/08, 34/11, 54/13, 152/1459/17 e 37/20).

Potete conseguire il diritto agli assegni di maternità e alle indennità parentali genitori solamente se avete un’assicurazione sanitaria obbligatoria regolare presso l’Istituto croato per l’assicurazione sanitaria (di seguito chiamato “HZZO”) e qualora soddisfiate le altre condizioni prescritte.

Le indennità vengono conseguiti dalla madre e dal padre di un bambino, da un genitore adottivo di un bambino, da un tutore, da un affidatario di minori o da un’altra persona fisica alla cui cura ed educazione un bambino minorenne è stato affidato per decisione di un’autorità competente.

ALTRI PARTICOLARI – Assegni di maternità e indennità parentali | HZZO

DOMANDE E RISPOSTE

I titolari del diritto agli assegni di maternità e alle indennità parentali sono divisi in tre categorie a seconda dello stato giuridico-lavorativo:

Fruitore in rapporto di lavoro dipendente e lavoratore autonomo è un genitore che:

  1. sulla base di un’assunzione fatta in osservanza delle norme sul lavoro, Le viene riconosciuto lo status di assicurato dell’assicurazione obbligatoria sanitaria e pensionistica, che include:
  • le persone in rapporto di lavoro presso un datore di lavoro locale o straniero con la sede nella Repubblica di Croazia
  • le persone con la residenza o il soggiorno permanente concesso nella Repubblica di Croazia impiegate presso un datore di lavoro straniero le quali non hanno una copertura assicurativa sanitaria del titolare estero, ovvero le quali non sono assicurate secondo le norme estere alle quali si riferisce il trattato internazionale sulla sicurezza sociale
  1. sulla base del lavoro autonomo Le viene riconosciuto lo status di assicurato dell’assicurazione obbligatoria sanitaria e pensionistica, che include:
  • le persone che sul territiorio della Repubblica di Croazia svolgono un’attività artigianale e delle attività equivalenti all’artigianato
  • le persone che svolgono indipendentemente un’attività professionale sotto forma di una professione liberale e
  • le persone che nella Repubblica di Croazia svolgono un’attività agricola e forestale come una professione unica e principale, qualora siano assoggettati all’imposta sul reddito o all’imposta sugli utili, e non hanno una copertura assicurativa sulla base del lavoro
  • i ministri di una confessione religiosa iscritta nel registro delle confessioni religiose gestito dal ministero competente, qualora non abbiano una copertura assicurativa sulla base del lavoro

Il genitore si considera un genitore impiegato qualora:

  • sia eletto o nominato a incarico permanente negli organi del potere dello Stato oppure negli organi amministrativi della regione/locali, riceva lo stipendio per tale lavoro e su questa base Le venga riconosciuto lo status di assicurato dell’assicurazione obbligatoria sanitaria e pensionistica
  • sia un membro del Consiglio della società commerciale, e su tale base Le venga riconosciuto lo status di assicurato dell’assicurazione obbligatoria sanitaria e pensionistica
  • stipuli un contratto del periodo di qualificazione professionale secondo le normative sul lavoro, senza costituzione del rapporto di lavoro e al quale, su tale base, venga riconosciuto lo status di assicurato dell’assicurazione obbligatoria sanitaria e pensionistica
  • sia un genitore assistente al quale, su tale base, venga riconosciuto lo status di assicurato dell’assicurazione obbligatoria sanitaria e pensionistica oppure
  • sia una persona che offre aiuto e assistenza a reduci invalidi croati della Guerra per la Patria, e al quale su tale base venga riconosciuto lo status di assicurato dell’assicurazione obbligatoria sanitaria e pensionistica.

 

Genitori disoccupati, agricoltori che si trovano al di fuori del sistema dell’imposta sugli utili e sul reddito, genitori che acquisiscono un’altro reddito oppure

 

Genitori al di fuori del sistema del lavoro – titolare di pensione, titolare del diritto alla riabilitazione professionale, titolare del diritto alla pensione di invalidità in seguito alla perdita della capacità lavorativa, persona incapace di lavorare, alunno regolare, studente regolare…e tutte le altre persone assicurate dell’HZZO che non possono conseguire il diritto come un genitore impiegato/lavoratore autonomo, sulla base dell’altro reddito, e come un genitore disoccupato, agricoltore ecc.).

Vengono considerati fruitori in rapporto di lavoro dipendente le persone alle quali, sulla base di un’assunzione fatta in osservanza delle norme sul lavoro, viene riconosciuto lo status di assicurato dell’assicurazione obbligatoria sanitaria e pensionistica.

Vengono considerati fruitori lavoratori autonomi le persone alle quali, sulla base del lavoro autonomo svolto, viene riconosciuto lo status di assicurato dell’assicurazione obbligatoria sanitaria e pensionistica.

Sì. Il diritto agli assegni di maternità e alle indennità parentali può essere conseguito anche dagli stranieri che secondo le norme sull’ asilo hanno ottenuto lo status di asilante o di persona che gode della protezione sussidiaria. A loro proposito verranno applicate le norme corrispondenti della Legge sugli assegni di maternità e le indennità parentali secondo il loro status giuridico-lavorativo, senza applicazione delle condizioni che si riferiscono alla cittadinanza e alla durata della residenza, ovvero al soggiorno permanente nel territorio della Repubblica di Croazia.

Il diritto al congedo di maternità si consegue sulla base di un Rapporto di temporanea inabilità / di temporaneo impedimento al lavoro che viene redatto dal medico ginecologo scelto e nel quale viene indicato il termine previsto per il parto.

Per usufruire degli altri diritti è necessario presentare domanda presso un ufficio regionale, ovvero presso una sede territoriale dell’HZZO.

Migracije