Alla persona che ha un’assicurazione sanitaria obbligatoria regolata presso l’Istituto croato per l’assicurazione sanitaria (di seguito chiamato: “HZZO”) il diritto a un’indennità sulla base di un infortunio sul lavoro riconosciuto, ovvero di una malattia professionale riconosciuta, viene calcolato e liquidato dal datore di lavoro, ed è dal primo giorno a carico dell’HZZO. L’indennità viene liquidata per un ammontare pari al 100% della somma di base per l’indennità che viene accertata ai sensi delle norme croate nell’ambito dell’assicurazione sanitaria obbligatoria.
Qualora siate un assicurato di un altro Stato dell’Unione Europea / dello Spazio Economico Europeo/della Svizzera e avete subito in Croazia un infortunio sul lavoro, ovvero una malattia professionale, il diritto all’indennità in base all’infortunio riconosciuto, ovvero della malattia professionale riconosciuta, viene conseguito ai sensi delle disposizioni in vigore nel vostro Stato di origine.
La provvisoria inabilità al lavoro può essere accertata e la procedura avviata dal medico generico / di medicina familiare di protezione sanitaria di base in Croazia, il quale, in tal caso, rilascerà anche un Certificato sulla provvisoria inabilità / impedimento al lavoro.
All’assicurato croato che ha subito un infortunio sul lavoro, ovvero una malattia professionale in un altro Stato membro, il congedo per malattia può essere aperto da un medico estero e rilasciare il certificato prescritto in quello Stato. Dell’apertura del congedo per malattia l’assicurato è tenuto a informare il proprio datore di lavoro in Croazia e l’HZZO nei termini prescritti dalle disposizioni croate.
Link importanti
