Alla persona che ha un’assicurazione sanitaria obbligatoria regolata presso l’Istituto croato per l’assicurazione sanitaria (di seguito chiamato: “HZZO”) il diritto a un’indennità sulla base di un infortunio sul lavoro riconosciuto, ovvero di una malattia professionale riconosciuta, viene calcolato e liquidato dal datore di lavoro, ed è dal primo giorno a carico dell’HZZO. L’indennità viene liquidata per un ammontare pari al 100% della somma di base per l’indennità che viene accertata ai sensi delle norme croate nell’ambito dell’assicurazione sanitaria obbligatoria.
Qualora Lei sia un assicurato di un altro Stato membro dell’UE / SEE / Svizzera / Regno Unito e ha subito in Croazia un infortunio sul lavoro, ovvero una malattia professionale, il diritto all’indennità in base all’infortunio riconosciuto, ovvero della malattia professionale riconosciuta, viene conseguito ai sensi delle disposizioni in vigore nel Suo Stato di origine.
L’inabilità temporanea al lavoro può essere registrata da un medico generico / di medicina familiare di protezione sanitaria di base in Croazia sul modulo E116 come certificato di inabilità temporanea al lavoro. Il medico presenterà lo stesso modulo all’HZZO, che informerà la Sua assicurazione sanitaria obbligatoria su tutti i casi di incapacità temporanea al lavoro registrata.
Un assicurato in Croazia che ha subito un infortunio sul lavoro o una malattia professionale in un altro Stato membro può avere un’incapacità temporanea al lavoro registrata allo stesso modo, sul modulo E116, da un medico estero che fa parte del sistema di assicurazione sanitaria obbligatoria del paese di lavoro. Lo stesso modulo sarà quindi presentato alla società assicuratrice sanitaria straniera, che informerà l’HZZO dell’incapacità temporanea al lavoro dell’assicurato in Croazia. L’assicurato in Croazia deve informare il proprio datore di lavoro di essere temporaneamente inabile al lavoro entro il periodo prescritto dalle normative croate.
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