In Croazia le prestazioni per maternità sono regolate dalla Legge sugli assegni di maternità e le indennità parentali (Bollettino Ufficiale della Repubblica di Croazia nn. 85/08, 110/08, 34/11, 54/13, 152/14, 59/17 e 37/20).
Potete conseguire il diritto agli assegni di maternità e alle indennità parentali se avete un’assicurazione sanitaria obbligatoria regolare presso l’Istituto croato per l’assicurazione sanitaria (di seguito chiamato: “HZZO”) e qualora soddisfiate le altre condizioni prescritte.
Le indennità vengono conseguite dalla madre e dal padre di un bambino, un genitore adottivo di un bambino, un tutore, un affidatario di minori o un’altra persona fisica alla cui cura ed educazione un bambino minorenne è stato affidato per decisione di un’autorità competente.
Il diritto al congedo di maternità si consegue sulla base di un Rapporto di temporanea inabilità / di temporaneo impedimento al lavoro che viene redatto dal medico ginecologo scelto e nel quale viene indicato il termine previsto per il parto.
Per il conseguimento degli altri diritti è necessario presentare domanda presso un ufficio regionale, ovvero presso una sede territoriale dell’HZZO.
Qualora nel vostro caso fossero coinvolti almeno due Stati membri dell’Unione Europea, dello Spazio Economico Europeo e/o la Svizzera, l’HZZO verificherà se sono state soddisfatte tutte le condizioni prescritte dalle norme croate, tuttavia tenendo conto anche dei principi che sono prescritti dalle disposizioni giuridiche europee.
I principi prescritti sono:
- il principio prescritto dell’assimilazione dei fatti
- il principio prescritto dell’addizione dei periodi temporali
- il principio della possibilità di esportazione del diritto / del principio di deroga dalla regola della residenza
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