logo

NAKNADA PLAĆE

Osiguranici ugovornih država

Postupak utvrđivanja prava na naknadu plaće za vrijeme privremene nesposobnosti za rad (bolovanja) zbog priznate ozljede na radu, odnosno profesionalne bolesti provodi nadležni nositelj zdravstvenog osiguranja matične države upućenog radnika, u skladu sa svojim nacionalnim zakonodavstvom.

Državljani neugovornih država

Državljani neugovornih država pravo na privremenu nesposobnost na rad zbog priznate ozljede na radu, odnosno profesionalne bolesti ostvaruju samo pod uvjetom da imaju utvrđen status osigurane osobe u obveznome zdravstvenom osiguranju u HZZO-u.

Više

PITANJA I ODGOVORI

1. Tko mi može utvrditi privremenu nesposobnost zbog ozljede na radu odnosno profesionalne bolesti nastale u drugoj državi ugovornici?

Privremenu nesposobnost za rad, koja je nastala za vrijeme privremenog rada u drugoj državi ugovornici, može Vam utvrditi ugovorni liječnik države rada. Isti liječnik će Vam izdati i potvrdu o utvrđenoj privremenoj nesposobnosti za rad.

2. Koje su moje obveze u tom slučaju?

O privremenoj nesposobnosti zbog ozljede na radu, odnosno profesionalne bolesti nastale u drugoj državi ugovornici koja je nastala u drugoj državi ugovornici obvezni ste obavijestiti svog poslodavca i nadležnog nositelja zdravstvenog osiguranja u matičnoj državi, u rokovima koji su predviđeni zakonodavstvom Vaše matične države. To možete učiniti osobno, odnosno putem nositelja zdravstvenog osiguranja države privremenog rada.

3. Tko mi u tom slučaju isplaćuje naknadu plaće?

Naknadu plaće će Vam isplaćivati Vaš nositelj zdravstvenog osiguranja iz matične države.

4. U kojem slučaju hrvatskom osiguraniku koji je upućen na privremeni rad u treću državu pripada pravo na naknadu plaće?

Hrvatskom osiguraniku koji je upućen na privremeni rad u ugovornu ili neugovornu državu naknada plaće pripada u skladu s hrvatskim propisima iz obveznog zdravstvenog osiguranja, s time da se isplaćuje na teret sredstava HZZO-a, odnosno državnog proračuna samo za vrijeme njegovog boravka u Hrvatskoj. Izuzetak postoji u slučaju korištenja rodiljnog dopusta i dopusta za slučaj smrti djeteta (u slučaju mrtvorođenog djeteta ili smrti djeteta za vrijeme korištenja rodiljnog dopusta) kada se naknada plaće isplaćuje i za vrijeme boravka izvan Hrvatske.

Migracije