INDENNITÀ

Assicurati di Stati contraenti

La procedura di accertamento del diritto a un’indennità durante il periodo di temporanea inabilità al lavoro a causa di un infortunio sul lavoro o di malattia professionale riconosciuti viene istruita dal competente gestore dell’assicurazione sanitaria dello Stato di origine del lavoratore distaccato ai sensi della legislazione vigente in quello Stato.

Cittadini di Stati non-contraenti

I cittadini degli Stati non-contraenti hanno diritto all’inabilità temporanea al lavoro in Croazia a causa di un infortunio sul lavoro o di una malattia professionale riconosciuti in conformità con le normative croate a condizione che abbiano conseguito lo status di assicurato nel sistema di assicurazione sanitaria obbligatoria presso l’HZZO.

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DOMANDE E RISPOSTE

La temporanea inabilità al lavoro venutasi a creare durante un lavoro temporaneo in un altro Stato contraente può essere accertata da un medico convenzionato dello Stato in cui si svolge il lavoro. Lo stesso medico Le rilascerà anche un certificato comprovante l’accertata temporanea inabilità al lavoro.

Lei è tenuto a informare dell’incapacità lavorativa contemporanea a causa di un infortunio sul lavoro o di una malattia professionale circostanza il Suo datore di lavoro e il competente gestore dell’assicurazione sanitaria nello Stato di origine entro i termini previsti dalla legislazione dello Stato di origine. Le persone assicurate in Croazia devono contattare la società assicuratrice sanitaria obbligatoria nell’altro Stato contraente con la documentazione rilasciata da un medico estero. La società assicuratrice estera informerà quindi l’Istituto croato di assicurazione sanitaria dell’incapacità temporanea registrata nell’altro Stato contraente tramite il modulo prescritto dal rispettivo trattato internazionale.

L’indennità verrà pagata dal Suo gestore di assicurazione sanitaria dello Stato di origine.

Un assicurato in Croazia che viene distaccato in uno Stato contraente o in un paese che non è uno Stato membro dell’UE / SEE/Svizzera / Regno Unito per svolgere un lavoro temporaneo ha diritto al un’indennità ai sensi delle disposizioni di legge croate che regolano l’assicurazione sanitaria obbligatoria, a condizione che sia pagato dei fondi dell’HZZO, ovvero del Bilancio dello Stato, solamente per il periodo della sua permanenza in Croazia. Vi è un’eccezione solamente nel caso di fruizione del congedo di maternità o del congedo in caso di morte di un figlio (in caso di bambino nato morto o di morte del bambino durante la fruizione del congedo di maternità) quando il pagamento dell’indennità avviene anche durante il periodo di residenza al di fuori della Croazia.

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