logo

INDENNITÀ

Assicurati di Stati contraenti

La procedura di accertamento del diritto a un’indennità durante il periodo di temporanea inabilità al lavoro (malattia) a causa di un infortunio sul lavoro o di malattia professionale riconosciuti viene istruita dal competente gestore dell’assicurazione sanitaria dello Stato di origine del lavoratore distaccato ai sensi della legislazione vigente in quello Stato.

Cittadini di Stati non-contraenti

I cittadini degli Stati non-contraenti fruiscono del diritto a un’indennità durante il periodo di temporanea inabilità al lavoro a motivo di un infortunio sul lavoro o malattia professionale riconosciuti solamente a condizione che abbiano conseguito lo status di persona assicurata nel sistema di assicurazione sanitaria obbligatoria presso l’HZZO.

Altri particolari

DOMANDE E RISPOSTE

1. Chi può accertare la mia temporanea inabilità al lavoro a causa di infortunio e di malattia professionale venutasi a creare in un altro Stato contraente?

La temporanea inabilità al lavoro venutasi a creare durante un lavoro temporaneo in un altro Stato contraente può essere accertata da un medico convenzionato dello Stato in cui si svolge il lavoro. Lo stesso medico Le rilascerà anche un certificato comprovante l’accertata temporanea inabilità al lavoro.

2. Quali sono i miei obblighi in tale situazione?

Nei tempi previsti dalla legislazione del Suo Stato di origine Lei è tenuto a informare il Suo datore di lavoro e il competente gestore dell’assicurazione sanitaria nello Stato di origine della temporanea inabilità al lavoro a causa di infortunio o di malattia professionale manifestatasi in un altro Stato contraente. Lei può fare questo di persona o attraverso il gestore dell’assicurazione sanitaria dello Stato di lavoro temporaneo.

3. In tal caso chi mi paga l’indennità?

L’indennità verrà pagata dal Suo gestore di assicurazione sanitaria dello Stato di origine.

4. In quale caso all’assicurato croato distaccato per svolgere un lavoro temporaneo in uno Stato terzo consegue il diritto all’indennità?

L’assicurato croato distaccato in uno Stato contraente o non contraente per svolgere un lavoro temporaneo consegue il diritto all’indennità ai sensi delle disposizioni di legge croate che regolano l’assicurazione sanitaria obbligatoria, con il pagamento che avviene a carico dei fondi dell’HZZO, ovvero del Bilancio dello Stato, solamente per il periodo della Sua permanenza in Croazia. Vi è un’eccezione solamente nel caso di fruizione del congedo di maternità o del congedo in caso di morte di un figlio (in caso di bambino nato morto o di morte del bambino durante la fruizione del congedo di maternità) quando il pagamento dell’indennità avviene anche durante il periodo di residenza al di fuori della Croazia.

Migracije