Lei è tenuto a informare dell’incapacità lavorativa contemporanea a causa di un infortunio sul lavoro o di una malattia professionale circostanza il Suo datore di lavoro e il competente gestore dell’assicurazione sanitaria nello Stato di origine entro i termini previsti dalla legislazione dello Stato di origine. Le persone assicurate in Croazia devono contattare la società assicuratrice sanitaria obbligatoria nell’altro Stato contraente con la documentazione rilasciata da un medico estero. La società assicuratrice estera informerà quindi l’Istituto croato di assicurazione sanitaria dell’incapacità temporanea registrata nell’altro Stato contraente tramite il modulo prescritto dal rispettivo trattato internazionale.

L’indennità verrà pagata dal Suo gestore di assicurazione sanitaria dello Stato di origine.

Un assicurato in Croazia che viene distaccato in uno Stato contraente o in un paese che non è uno Stato membro dell’UE / SEE/Svizzera / Regno Unito per svolgere un lavoro temporaneo ha diritto al un’indennità ai sensi delle disposizioni di legge croate che regolano l’assicurazione sanitaria obbligatoria, a condizione che sia pagato dei fondi dell’HZZO, ovvero del Bilancio dello Stato, solamente per il periodo della sua permanenza in Croazia. Vi è un’eccezione solamente nel caso di fruizione del congedo di maternità o del congedo in caso di morte di un figlio (in caso di bambino nato morto o di morte del bambino durante la fruizione del congedo di maternità) quando il pagamento dell’indennità avviene anche durante il periodo di residenza al di fuori della Croazia.