Oltre al diritto alla protezione sanitaria, uno dei diritti collegati all’assicurazione sanitaria è anche il diritto a un’indennità a seguito di una temporanea inabilità / impedimento al lavoro.
Qualora, ad esempio, Lei fosse un lavoratore in distacco che un datore di lavoro con sede in un altro Stato membro dell’Unione Europea o dello Spazio Economico Europeo ha inviato a svolgere un lavoro temporaneo in Croazia, la temporanea inabilità al lavoro (congedo per malattia), in caso di necessità, può essere accertata dal medico di protezione sanitaria di base in Croazia senza necessità che per questo motivo Lei debba tornare nel Suo Stato di origine.
Lo stesso medico Le può aprire il congedo per malattia, anche qualora Lei lavorasse in un altro Stato membro, e Lei si ammalasse durante una visita privata in Croazia.
Qualora Lei fosse un assicurato croato e si ammalasse durante la permanenza inu n altro Stato membro, il congedo per malattia Le può essere aperto da un medico estero. Lo stesso medico Le può compilare il modulo E116 (l’attestato di temporanea inabilità al lavoro) che Lei è tenuto a consegnare all’assicurazione estera nel luogo di soggiorno in un altro Stato membro. Tale assicurazione estera consegnerà il detto modulo all’HZZO insieme con il modulo E115 (domanda di indennità in caso di inabilità al lavoro). Il medico estero Le può consegnare anche un altro attestato di temporanea inabilità al lavoro prescritto in detto Stato. Del congedo di malattia aperto Lei è tenuto a informare il Suo datore di lavoro in Croazia nonché l’Istituto croato per l’assicurazione sanitaria (HZZO) nei termini prescritti dalle norme croate, mentre Lei conseguirà il diritto a un’indennità ai sensi delle norme croate.
ALTRI PARTICOLARI – Indennità per il tempo della temporanea inabilità al lavoro | HZZO
