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Infortunio sul lavoro / malattia professionale - prestazioni a breve termine

Ai sensi delle disposizioni della legislazione croata, per infortunio su lavoro si intende:

  1. un infortunio provocato da un’azione immediata e di breve durata di tipo meccanico, fisico o chimico, nonché un infortunio provocato da improvvise modifiche della posizione del corpo, da un improvviso carico del corpo o da altre modifiche dello stato fisiologico dell’organismo, qualora esso rappresenti una causa collegata allo svolgimento di lavori, ovvero di un’attività a motivo della quale la persona infortunata è assicurata nell’assicurazione sanitaria obbligatoria, nonché un infortunio manifestato durante l’allenamento obbligatorio per la forma fisica collegato al mantenimento della forma psicofisica per lo svolgimento di determinati lavori, ai sensi di norme speciali;
  2. malattia che si è manifestata direttamente ed esclusivamente quale conseguenza di un incidente o per forza maggiore durante lo svolgimento del lavoro, ovvero lo svolgimento dell’attività o in collegamento con lo svolgimento di tale attività a motivo della quale la persona è assicurata nell’assicurazione sanitaria obbligatoria;
  3. infortunio manifestatosi allo stesso modo, e che la persona assicurata ha subito lungo il regolare percorso dalla propria abitazione al luogo di lavoro e viceversa, nonché lungo il percorso intrapreso per iniziare a svolgere il lavoro per il quale egli è assicurato, ovvero il lavoro in base al quale egli è assicurato nell’assicurazione sanitaria obbligatoria;
  4. infortunio, ovvero malattia di cui ai punti 1 e 2 che si manifesta presso la persona assicurata in particolari circostanze (regolare scolarizzazione, lezione pratica, intervento di salvataggio, servizio militare e altro ancora).

La malattia professionale è una malattia provocata da un lungo e immediato influsso di un processo di lavoro e di condizioni di lavoro in determinati lavori.

Altri particolari

 

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DOMANDE E RISPOSTE

1. Come si avvia la procedura di accertamento e di riconoscimento di un infortunio sul lavoro / di una malattia professionale in Croazia?

La procedura viene avviata presentando il  modulo “Prijava o ozljedi na radu” (“Notifica di un infortunio sul lavoro”), ovvero il modulo “Prijava o profesionalnoj bolesti” (“Notifica di una malattia professionale”) presso un ufficio regionale o una sede territoriale dell’Istituto croato per l’assicurazione sanitaria (di seguito chiamato “HZZO”) competente secondo il luogo di residenza, ovvero il domicilio della persona assicurata, e può essere presentata anche presso un ufficio regionale ovvero una sede territoriale dell’HZZO secondo la sede del datore di lavoro.

Un infortunio sul lavoro

Una malattia professionale

 

2. Chi presenta la denuncia di un infortunio sul lavoro / la notifica di una malattia professionale?

Una persona fisica o giuridica, o un ente governativo in qualità di datore di lavoro e organizzatore di determinati compiti e attività sono tenuti a presentare una segnalazione di infortunio sul lavoro o malattia professionale d’ufficio o su richiesta di un lavoratore infortunato o malato, o di un assicurato a cui sono riconosciuti diritti in caso di infortunio sul lavoro o malattia professionale.

Se il datore di lavoro o l’organizzatore di determinate attività e mansioni non agisce in conformità a quanto sopra, la domanda deve essere presentata dal medico generico / di medicina familiare selezionato su richiesta dell’assicurato infortunato o malato, o su proposta dello specialista di medicina del lavoro competente.

3. Quali sono i diritti derivanti dall’assicurazione sanitaria obbligatoria in caso di infortunio sul lavoro / di malattia professionale?

Nel quadro dei diritti di cui all’assicurazione sanitaria obbligatoria, l’HZZO assicura:

  1. Il diritto a servizi sanitari specifici per i lavoratori, ai quali sono fornite misure di assistenza sanitaria specifica per i lavoratori attuate da specialisti in medicina del lavoro / occupazionale e sportiva, in conformità con la legge che disciplina l’assistenza sanitaria e le leggi e le ordinanze speciali adottate sulla base di tali leggi.
  2. i diritti in caso di infortunio sul lavoro riconosciuto, ovvero di malattia professionale.

 

I diritti in caso di infortunio sul lavoro o malattia professionale riconosciuti sono ulteriormente suddivisi in:

  1. a) diritto alla protezione sanitaria, e
  2. b) diritto a un’indennità:

– indennità in caso di temporanea inabilità al lavoro causata da un infortunio sul lavoro o da una malattia professionale riconosciuti;

– indennità per le spese di trasporto legate alla fruizione della protezione sanitaria forniti tramite l’assicurazione sanitaria obbligatoria, derivanti da un infortunio sul lavoro o da una malattia professionale riconosciuti; e

– indennità per le spese funerarie in caso di decesso di un assicurato se il decesso è la conseguenza diretta di un infortunio sul lavoro o di una malattia professionale riconosciuti.

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